- Einzelzimmer mit eigenem Bad
- Hauseigene Vollküche mit Restaurant, interne Wäscherei
- Hochwertiges Ambiente, Friseursalon, Pflegebad, Bibliothek und Kaminzimmer
- Großzügige Außenanlage

Unser Verständnis
Seit Jahrzehnten betreiben wir erfolgreich mehrere Pflegebetriebe. Doch der Bedarf an Pflegeplätzen wird sich in Deutschland weiter verschärfen. Wir leisten einen Beitrag dazu, das Angebot stetig auszuweiten und überdies attraktive Arbeitsplätze zu schaffen.
Menschen ein erfülltes Leben im Alter zu ermöglichen, bedeutet für uns eine hohe soziale Verantwortung. Aus diesem Grund denken wir die Pflege ständig neu und verlassen die ausgetretenen Branchenwege: Wir entwickeln das Betreibermodell der Zukunft, indem wir Prozesse standardisieren, digitale Technologien nutzen und dies zentral und effizient für alle Standorte nach hohen Qualitätsstandards organisieren.
Dabei sind die Betreibergesellschaften grundsätzlich regional und kleinteilig geprägt und bieten immer ein Stück Heimat – wichtig für Menschen, die im Alter das Zuhause wechseln. So verbinden wir Professionalität mit einer familiären Unternehmenskultur.
Wir investieren stark in Aus- und Weiterbildung und geben Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Damit machen wir die Pflegebranche als Arbeitsort attraktiver. Pflege mit Herz, vor Ort fest verankert.
Lebensräume für die Gemeinschaft
Wir schaffen Räume der Begegnung, Gemeinschaft und Geselligkeit für pflege- und hilfebedürftige Menschen. Unsere modernen Seniorenresidenzen, Tagespflegeeinrichtungen und Service-Wohnungen – auch für den Bereich „Junge Pflege“ – befinden sich vornehmlich in Nord- und Westdeutschland. Alle Standorte sind verkehrlich gut angebunden, verfügen über eine lebendige Infrastruktur und zeitgemäße Architektur. Zum Wohl unserer Bewohner bieten wir ausschließlich Einzelzimmer an, modern ausgestattet.
Neben der Pflege erbringen wir auch alle Servicedienstleistungen mit eigenem Personal. Dazu gehören die Hauswirtschaft, mit Küche, Hausreinigung und Wäscherei, sowie die Haustechnik und Verwaltung.


Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Mitarbeiterbindung, ein wertschätzender Umgang und ein Miteinander auf Augenhöhe bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir investieren daher auch laufend in die Aus- und Weiterbildung unseres Personals und bieten durch unser Wachstum dauerhafte Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Sind Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert, bewerben Sie sich bitte direkt bei einer unseren sechs Betreibermarken.
Regionale Marken und Einrichtungen
Bei der Umsetzung dieser Philosophie behalten unsere Standorte vor Ort ein Höchstmaß an eigener Entscheidungskompetenz, um ein familiäres Umfeld und Heimat zu bieten und mit anderen lokalen Partnern, wie Kirchen, Sozialverbänden oder Kindergärten vernetzt zu sein. Dabei verfügen unsere regionalen Gesellschaften stets nur über eine kleine Zahl an Pflegeeinrichtungen.
Wir betreiben Pflegestandorte unter sechs Marken in Nord- und Westdeutschland:
Betreibermarke finden
Barrierefreies Denken und Bauen mit System
Die Lindhorst Gruppe konzipiert, plant und baut Pflegeimmobilien selbst. Dabei denken wir barrierefrei und generationsübergreifend, was Junge Pflege U60, Angehörige und verschiedene Generationen im Personalstamm einschließt. Für uns und andere Betreiber bieten wir mit der Tochtergesellschaft Cureus die Projektentwicklung mit anschließender Verpachtung an. Cureus hat eine Systemlösung im Neubau für den rasant steigenden Bedarf an stationären Pflegeimmobilien entwickelt – einen Standard, der skalierbar und standortunabhängig umsetzbar ist und neue, einheitliche Qualitätsmaßstäbe setzt.
Pflegemotive: Services fürs Betreibernetzwerk
Nicht nur beim Bauen wollen wir Pflege neu denken. Stets arbeiten wir auch am Betreibermodell der Zukunft – eine Aufgabe, die unsere Gesellschaft Pflegemotive verantwortet. Deren Komplettlösungen können auch von unserem Betreibernetzwerk werden, ähnlich einem Franchisesystem: unterstützende, zentralisierte und standardisierte Prozesse, wie Finanzbuchhaltung, Beschaffung oder das Personalwesen als Dienstleistungspaket für unsere und andere Betreibergesellschaften. So sind ein modernes Betreiberkonzept und hohe Qualitätsstandards flächendeckend möglich, während die Geschäftsführung der Betreibermarke gleichzeitig flexibel auf Gegebenheiten und Menschen vor Ort eingehen kann.

Projektentwicklung und Kooperationen
Unsere besondere Kompetenz liegt in unserer tiefen Wertschöpfung und dem damit verbundenen Know-how.
All dies wollen wir stets erweitern.
Daher investieren wir in:
- Grundstücke, Projekte und Immobilien (weitere Infos)
- Pflegebetriebe
- Start-ups, Unternehmen und Technologien, die einen Mehrwert für die Pflege darstellen.
Karriere im Bereich Pflege & Gesundheit

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Kontakt

Michael Burmester
Geschäftsführer Tochtergesellschaften Pflege & Gesundheit





