Teamleitung Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und geben alle abrechnungsrelevanten Daten an den externen Dienstleister weiter. Für einige Tochtergesellschaften führen Sie selbst die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und begleiten das weitere Insourcing der Abrechnung.
- Darüber hinaus erstellen Sie eigenständig Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse sowie Statistiken und Auswertungen.
- Als kompetenter Ansprechpartner* stehen Sie unseren Mitarbeitern* und Führungskräften bei Fragen hinsichtlich jeglicher Personalthemen souverän zur Seite.
- Sie gestalten den Onboarding-Prozess aktiv mit und sorgen somit für einen reibungslosen Eintritt.
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Auch das Auswerten von Kennzahlen sowie der Mitaufbau eines aussagekräftigen Personalcontrollings fällt in Ihren Aufgabenbereich.
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In Ihrem Fachbereich initiieren und leiten Sie Projekte rund um die bereits angestoßene Digitalisierung und Optimierung von der HR Prozesse sowie der Personaldokumentation.
- Sie stellen gemeinsamen mit den jeweiligen Teamleitern die effektive Schnittstelle zu den Bereichen Personalentwicklung sowie Recruiting sicher.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder können eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vorweisen.
- Aufgrund Ihrer einschlägigen Berufserfahrung bewegen Sie sich souverän in allen Themen rund um die Personaladministration sowie Lohn -und Gehalt.
- Mit Ihrer Hands-on Mentalität verstehen Sie es neben der strategisch/konzeptionellen Arbeit Ihr Team operativ zu unterstützen und scheuen auch nicht davor zurück „Papierarbeit“ zu übernehmen.
- Sie mögen eine agile Unternehmenskultur und können sich schnell auf neue Situationen einstellen.
- Ebenso verstehen Sie, wie ein Unternehmen handelt und können wirtschaftliche Zusammenhänge gekonnt in Ihren Alltag integrieren.
- Ein sicheres Auftreten, exzellente Fähigkeiten in der Kommunikation und eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Perspektiven
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Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich und auch wenn es im Leben mal nicht ganz rund läuft, stehen wir loyal hinter unseren Teammitgliedern.
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Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz ist für uns selbstverständlich
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Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente in mitten der Natur können Sie täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.Zudem stehen Heiß- und Kaltgetränke frei zur Verfügung.
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Gesundheit: Ein hauseigenes Fitnessstudio inkl. entsprechender Kursangebote in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region gestalten unser Miteinander.
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Wertschätzung: Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit sowie anlassbezogene Möglichkeiten des mobilen Arbeitens lassen privates und berufliches gut miteinander in Einklang bringen. Darüber warten regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits auf Sie.
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Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard und werden durch unsere Personalentwickler aktiv begleitet
- Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung.
Worauf warten Sie? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Email: bewerbung@lindhorst-gruppe.de