Unternehmenssitz Lindhorst

Teamleiter Recruiting *

Als erfahrener Recruiter und Active Sourcer (m/w/d) gelingt es Ihnen passgenaue Talente und Spezialisten für sämtliche Geschäftsbereiche der Lindhorst Gruppe zu identifizieren und diese mit Ihrem gewinnenden Auftreten für uns und unsere Projekte zu begeistern. In Ihrer eigenverantwortlich agierenden Funktion, eingebettet in den zentralen HR Bereich, sind Sie nahe an neuen Geschäftsentwicklungen dran und beraten im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Geschäftsleitung bei der strategischen Personalaufstellung.

Ihre Aufgaben

  • Beratung: Sie agieren als Sparringspartner unserer Führungskräfte, sind erster Ansprechpartner bei allen aufkommenden Fragen im Bereich des Recruitings und zeigen optimale Lösungswege auf.
  • Active Sourcing: Sie identifizieren Fach- und Führungskräfte über die gängigen Sourcingkanäle (Xing und LinkedIn) hinaus und sprechen diese individuell und zielgruppenspezifisch an.
  • Teamleitung: Sie haben Freude daran, Teammitglieder zu fördern, verstehen diese zu motivieren und sind bereit unseren Recruiting Bereich zukunftsträchtig aufzustellen.
  • Kommunikation: Sie begleiten Ihre Kandidaten* verbindlich über den gesamten Prozess hinweg und bauen geeignete Netzwerke in den verschiedenen Zielgruppen bzw. -branchen auf.
  • Vorstellungsgespräche: Sie planen und führen eigenständig Gespräche; sei es telefonisch, via Videokonferenz oder persönlich vor Ort.
  • Reporting: Aus den von Ihnen ermittelten Kennzahlen leiten Sie Empfehlungen zur Verbesserung des Recruiting Prozesses ab.
  • Employer Branding: In Zusammenarbeit mit dem internen Marketing bauen Sie unsere Arbeitgebermarke weiter auf.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie, oder können eine fundierte Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich vorweisen.
  • Ihr fundiertes Fachwissen im Bereich der Personalbeschaffung, insbesondere in der Direktansprache, konnten Sie sich bestenfalls im Umfeld der Personalberatung/-dienstleistung aneignen.
  • Erfahrungen als Teamleitung setzen wir nicht voraus, dafür jedoch Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools.
  • Aufgrund Ihrer Agilität und bisherigen Erfahrung können Sie sich problemlos auf neue Jobrollen und Geschäftsfelder einstellen.
  • Mit Ihrer Hands-on Mentalität scheuen Sie nicht davor, Ihr Team neben der strategisch/konzeptionellen Arbeit im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
  • Ebenso verstehen Sie, wie ein Unternehmen handelt und können wirtschaftliche Zusammenhänge gekonnt in Ihren Alltag integrieren
  • Ein souveränes Auftreten, exzellente Fähigkeiten in der Kommunikation und im Networking sowie eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven

  • Sicherheit: Gerne nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
  • Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
  • Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit sowie umfangreiche, gesunde Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
  • Einzigartiges Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und äußerst modern ausgestattete Arbeitsplätze inmitten der Natur.
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
  • Zusatzleistungen: Günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.

Worauf warten Sie? Gestalten Sie unser Recruiting aktiv mit und bewerben Sie sich!

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