Kollegen arbeiten im Büro

Senior Projektentwickler* – Schwerpunkt Photovoltaik

Als Senior Projektentwickler* beim größten Solarparkentwickler Deutschlands sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Energiewende in Brandenburg und auch ganz Deutschland voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung: Sie verantworten die Entstehung neuer Photovoltaikanlagen auf Freiflächen von der Planung über die Genehmigung bis hin zur Umsetzung.
  • Koordination: Sie leiten interne und externe Mitarbeiter an, beauftragen Gutachten und planen die nächsten Schritte im Projektablauf.
  • Stakeholder-Management: Sie stehen kontinuierlich in Kontakt mit Behörden, Beratern, Subunternehmern und Umweltverbänden und finden Wege, die Interessen auszugleichen.
  • Termingerechte Inbetriebnahme: Durch Ihre Arbeit und einer gesicherten Projektpipeline gehen in den nächsten fünf Jahren Photovoltaikanlagen auf unseren eigenen Flächen pünktlich ans Netz.
  • Strategische Planung: Sie arbeiten eigenverantwortlich im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
  • Schnittstellenfunktion: Für den Bau und die Umsetzung der Anlagen arbeiten Sie in Abstimmung mit Partnerunternehmen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Ihr Profil

  • In welcher Fachrichtung Sie Ihr Studium und/oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, ist für uns weniger ausschlaggebend.
  • Viel wichtiger ist, dass Sie bereits einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung von Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien, idealerweise von Freiflächenphotovoltaikanlagen, vorweisen können.
  • Aufgrund Ihrer außergewöhnlichen Auffassungsgabe und Ihrer analytischen Fähigkeiten schrecken Sie auch vor komplexen Herausforderungen nicht zurück.
  • Ein souveränes Auftreten zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Perspektiven

  • Einzigartige Arbeitsumgebung: ein zentral gelegener und modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung in Berlin-Schönefeld
  • Wohlfühlfaktor: Ein kleines Team und äußerst flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima mit Start-Up Atmosphäre.
  • Sicherheit: Wir planen langfristig! Aus diesem Grund bieten wir nur unbefristete Arbeitsverträge an.  
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Firmenwagen: auch zur Privatnutzung
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Worauf warten Sie?  Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Email: bewerbung@lindhorst-gruppe.de.

Bei Fragen wenden Sie sich auch gern direkt an Franziska Rahlf unter der Telefonnummer +49 5143 9810 394 wenden.