Landwirt Erntezeit

Senior Projektentwickler* - Schwerpunkt erneuerbare Energien

Sie sind Organisations- und Kommunikationsprofi und wollen dazu beitragen, das Bundesland Brandenburg zu einem führenden Standort für erneuerbare Energien in Europa zu machen? Dann suchen wir Sie für den Großraum Berlin/Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Als Senior Projektentwickler beim größten Solarparkentwickler Deutschlands sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Energiewende voranzutreiben.
Sie verantworten die Entstehung neuer Photovoltaikanlagen auf Freiflächen von der Planung über die Genehmigung bis zur Umsetzung. Dabei entwerfen Sie Projekte, koordinieren interne und externe Mitarbeiter und vermitteln zwischen den Interessen von Kommunen, Ausschüssen, Grundbesitzern und anderen Stakeholdern.

  • Stakeholder-Management: Sie stehen kontinuierlich in Kontakt mit Behörden, Beratern, Grundstückseigentümern, Subunternehmern und Umweltverbänden und finden Wege, die Interessen auszugleichen.
  • Koordination der Projektteams: Koordination der Projektteams. Sie leiten interne und externe Mitarbeiter an, beauftragen Gutachten und planen die nächsten Schritte im Projektablauf.
  • Strategische Planung: Sie arbeiten eigenverantwortlich in engem Austausch mit der Geschäftsführung.
  • Termingerechte Inbetriebnahme: Durch Ihre Arbeit und einer gesicherten Projektpipeline gehen in den nächsten fünf Jahren Photovoltaikanlagen auf unseren eigenen Flächen pünktlich ans Netz.
  • Schnittstellenfunktion: Für den Bau und die Umsetzung der Anlagen arbeiten Sie in Abstimmung mit Partnerunternehmen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Ihr Profil

  • strategisch-unternehmerisches Denken kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Branchenkenntnisse im Bereich erneuerbare Energien oder Photovoltaik wünschenswert
  • einschlägige Erfahrung im Managen komplexer Projekte. PMI-, IPMA- oder PRINCE2 – Zertifizierung wünschenswert
  • außerordentliches Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit als auch eine eigenständige Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

  • Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Firmenwagen: auch zur Privatnutzung
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Wohlfühlfaktor: umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region