Unternehmensgruppe Lindhorst

Recruiter / Active Sourcer* - Schwerpunkt Pflege

Ihnen gelingt es Talente und Spezialisten zu identifizieren, für das Unternehmen zu überzeugen und sie dadurch zu gewinnen? Dann suchen wir genau Sie zum nächstmöglichen Termin für unsere expandierende Sparte der Seniorenpflege an unserem Standort Winsen (Aller).

Ihre Aufgaben

  • Sie gehen über zielgruppenspezifische Sourcing-Kanäle in die proaktive Ansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bereich der Pflege für unsere bundesweiten Standorte
  • Dabei Erstellen Sie Anforderungsprofile und steuern eigenverantwortlich sämtliche Rekrutierungskanäle sowie gestalten aktiv die Active-Sourcing Prozesse
  • Auch gehört die Durchsicht der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Durch Ihre Erfahrung und Ihres ggf. entsprechenden Netzwerks unterstützen und beraten Sie unsere Führungskräfte bei der qualifizierten Auswahl unserer zukünftigen Talente
  • Gleichzeitig sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber*innen bei allen Fragen rund um den Bewerberprozess

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Psychologie oder entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich
  • einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing; idealerweise im Bereich der Seniorenpflege und/oder Krankenpflege
  • Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
  • ein souveränes Auftreten, exzellente Fähigkeiten in der Kommunikation sowie im Networking
  • eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Wohlfühlfaktor: umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inmitten der Natur
  • Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in zukunftssicheren Branchen
  • Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region
  • Knowhow: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits