Unternehmensgruppe Lindhorst

Qualitätsmanager* - Schwerpunkt Pflege

Die Pflegemotive GmbH ist eine Tochter der Lindhorst Gruppe und konzentriert sich auf die Seniorenpflege: Gemeinsam wollen wir Pflege neu denken und die ausgetretenen Wege der Branche verlassen. Unser Ziel ist es, das Betreibermodell der Zukunft zu entwickeln, in dem wir das Beste aus einer professionellen mit dem Besten aus einer familiären Welt verbinden.

Ihre Aufgaben

  • Auf Basis des bestehenden Systems sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Planung, den Aufbau und die Leitung des Qualitätsmanagements
  • Sie entwickeln, verifizieren und implementieren belastbare Prozesse und Standards für die Kernbereiche Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft sowie Verwaltung und validieren die Qualitätsstandards in der betrieblichen Praxis
  • Sie sorgen für die Umsetzung der Forderungen aus den bestehenden QM-Systemen und sind stets auf dem aktuellen Stand der Dinge in Bezug auf Veränderungen
  • Sie planen, implementieren und konsolidieren Prozesse in den betriebenen Einrichtungen
  • Sie organisieren und moderieren Qualitätszirkel, Tagungen und interne Audits und bereiten die Einrichtungen auf Prüfsituationen vor

Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen /Pflegemanagement bzw. vergleichbare Richtung oder eine Berufsausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege mit umfangreicher Berufserfahrung (idealerweise als PDL)
  • mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement im Bereich der Altenhilfe bzw. des Gesundheitswesens und verfügen über ein breites Netzwerk
  • gute Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Normen sowie der Anforderungen von spezifischen Aufsichtsbehörden sowie ein souveräner Umgang mit Heimaufsichten, MDK, Gesundheits- und Gewerbeaufsichtsamt etc
  • analytisches Denken und konzeptionelle Stärke für ein professionelles Handeln gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitern

Ihre Perspektiven

  • Spannende Herausforderung: den Aufbau eines neuen Trägerkonzeptes in der vollstationären Altenpflege maßgeblich mitzugestalten
  • Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inmitten der Natur

Zusatzleistungen

  • umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren
  • Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung