Unternehmensgruppe Lindhorst

Personalsachbearbeiter/ HR Generalist*

Zunächst befristet für sechs Monate unterstützen Sie unser Team tatkräftig bei der Umsetzung eines Digitalisierungsprojektes sowie bei administrativen Aufgaben in der Personaladministration und/oder im Bereich der Personalbeschaffung.

Ihre Aufgaben

  • Sie sichten Personalakten, bereiten die Personaldaten detailliert auf und digitalisieren diese.
  • Im Rahmen des Projektes sind Sie für die Pflege der entsprechenden Systeme verantwortlich und gestalten somit aktiv unsere Personalprozesse mit.
  • Bestehende arbeitsrechtliche Vereinbarungen prüfen Sie gewissenhaft und bereiten Anpassungsvereinbarungen mittels bestehender Vorlagen vor.
  • Sie unterstützen im Bereich des Bewerbermanagements, recherchieren geeignete Profile in den bekannten sozialen Netzwerken (Xing /LinkedIn) und führen bei entsprechender Erfahrung telefonische Vorinterviews.

Ihr Profil

  • Ihre kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich absolviert.
  • Betriebszugehörigkeit, Sonderzahlung und Entgeltumwandlung sind für Sie keine Fremdwörter! Im Gegenteil, im Bereich der Personalsachbearbeitung inkl. der gängigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen kennen Sie sich bestens aus.
  • Kenntnisse im Bereich Recruiting runden bestenfalls Ihr Profil ab.
  • Eine strukturierte und äußerst sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus, wie eine gewissenhafte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
  • Aufgrund Ihrer IT-Affinität fällt es Ihnen leicht, sich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten. Darüber hinaus beherrschen Sie die gängigen MS-Office Anwendungen äußerst routiniert.

Ihre Perspektiven

  • Flexibles Arbeiten: Möglich ist, was der Job zulässt oder erfordert.
  • Entwicklung: Eine intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes Team sowie Übernahmemöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit.
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
  • Wohlfühlfaktor: Umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz inmitten der Natur.
  • Zusatzleistungen: Günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.

Worauf warten Sie? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich.

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