Unternehmensgruppe Lindhorst

Kaufmännische Leitung* - Schwerpunkt Pflege

Für den systematischen Ausbau unseres Geschäftsbereichs der Pflegemotive GmbH mit dem Schwerpunkt der Seniorenpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Winsen (Aller) eine Führungspersönlichkeit, die in Abstimmung mit dem Gesellschafter die vorgegebene Strategie für den Bereich Pflege erfolgreich umsetzt.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten sowohl operativ, als auch strategisch unter den Gesellschaftervorgaben eng mit den Geschäftsführern der einzelnen Trägergesellschaften zusammen und sind Schnittstelle zwischen den Abteilungen der Unternehmenszentrale und den einzelnen Trägergesellschaften
  • Gemeinsam mit den operativen Geschäftsführern erstellen Sie Planungen und stellen regelmäßig betriebswirtschaftliche Auswertungen zu Verfügung
  • Sie übernehmen Sonderprojekte und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen nach Vorgabe der Gesellschafter und sind ebenfalls für das Management interner als auch externer Verträge verantwortlich
  • Weiter Verantworten Sie die Planung, den Aufbau und die Leitung des kaufmännischen Bereichs mit den Schwerpunkten Aufbau, Pflege und Steuerung des Controllings
  • Auch sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Personen und repräsentieren das Unternehmen.

Ihr Profil

  • wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling und/oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) IHK
  • mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Führung, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung/Controlling/Pflegesatzwesen
  • erste Erfahrungen im Bereich Sozialwesen als auch M&A von Vorteil
  • große Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
  • ausgezeichnete Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte
  • eine ausgeprägte selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Wohlfühlfaktor: umfangreiche Verpflegung während der Arbeitszeit und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz inmitten der Natur
  • Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in zukunftssicheren Branchen
  • Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
  • Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region
  • Firmenwagen: auch zur Privatnutzung