Quartiersentwicklung Kiel

HR Business Partner*

In dieser Position sind Sie das Pendant der Personalabteilung an unserem Hauptsitz in Winsen (Aller).

Ihre Aufgaben

  • ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen, von Eintritt bis Austritt
  • eigenverantwortliche administrative Umsetzung aller Personalmaßnahmen inklusive der vorbereitenden Lohnabrechnung
  • verantwortungsvolle Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses unter anderem via Active Sourcing etablieren neuer bzw. optimieren bestehender HR-Prozesse und Tools in Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei sämtlichen HR-Themen und Fragestellungen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und/oder eines vergleichbaren Studiums
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist oder als Recruiter mit ersten Erfahrungen in generalistischen Fragestellungen
  • Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Ihre Perspektiven

  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte: Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Wohlfühlfaktor: super Teamklima, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • Einzigartige Arbeitsumgebung: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz verkehrsgünstig gelegen
  • Nachhaltigkeit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
  • Zusatzleistungen: günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren