Seniorenpark Wilhelmshaven

Einrichtungsleitung*

Für die neue Seniorenresidenz in Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Sie sind eine agile Führungskraft, die ihre neue Einrichtung mit Know-How, Power und Leidenschaft aufbauen und leiten möchte. Eine empathische Persönlichkeit mit Dienstleister-Gen, die ihr Team begeistern und weiterentwickeln kann, um den Bewohnern eine hohe Qualität zu bieten.

Wenn es ums Ganze geht arbeiten sie pragmatisch und präzise für Ihren Erfolg und denken immer einen Schritt voraus um Potenziale zu erkennen.

  • Qualität: Sie übernehmen die Sicherstellung einer hohen Qualität der Bewohnerversorgung und sind zugleich für die Verantwortung bzw. Fortschreibung des QMS zuständig
  • Management: Sie verantworten die wirtschaftliche Betriebssteuerung (Budgetplanung und –verantwortung) sowie die eigenverantwortliche Gesamtleitung zur Erreichung übergeordneter Ziele
  • Personalführung: Ebenfalls fällt die Planung und Überwachung des Personalbedarfs sowie die nachhaltige Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und –bindung in Ihren Aufgabenbereich
  • Entwicklung: Sie verantworten den Aufbau und die Entwicklung des Einrichtungsteams entsprechend dem Träger-Leitbild und die Akquisition neuer Bewohner um eine sehr gute Kapazitätsauslastung zu gewährleisten.
  • Marketing: Die überzeugende (Re-)Präsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie zielorientierter Kontaktaufbau und effektive Kontaktpflege zu Interessenten, Multiplikatoren, Kostenträgern und öffentlichen Stellen stellt für Sie einen weiteren Aufgabenbereich dar

Ihr Profil

  • Sie verfügen über die notwendige formale Qualifikation, um eine Seniorenresidenz zu leiten und verbinden pflegespezifische Kenntnisse mit betriebswirtschaftlichem Know-how
  • mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
  • dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie einen motivierenden, pragmatischen Führungsstil
  • offene Kommunikation innerhalb der Einrichtung sowie in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen, transparente Entscheidungspolitik und Teamgeist
  • Kreativität und Eigeninitiative, um die Einrichtung erfolgreich zu positionieren und weiterzuentwickeln
  • routiniert in der Anwendung der gängigen EDV-Programme (MS Office) sowie idealerweise Kenntnisse in der Nutzung pflegespezifischer Programme

Ihre Perspektiven

  • Die spannende Herausforderung, den Aufbau einer neuen Einrichtung maßgeblich zu managen und zu gestalten
  • Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung)
  • Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement sowie durch zentrale Funktionsbereiche
  • Eine moderne Arbeitsumgebung in einer hervorragenden Immobilie